Bereitstellung professioneller sanitärer Dienstkleidung

Erstmals vor 2 Jahren eingeführt · Wirkung auf beiden Seiten

„Ein Team, das man erkennt, gibt Sicherheit – dem Menschen, den es pflegt, und sich selbst.“

Warum wir dieses Projekt ins Leben gerufen haben

Viele unserer Mitarbeiter:innen leisteten ihren körperlich intensiven Dienst über Jahre in privater Kleidung. Bei Mobilisation, Ganzkörperpflege und Wundversorgung führt das zu vorzeitiger Abnutzung und Beschädigung der eigenen Garderobe – und die private Wäsche zu Hause erreicht die nötigen Desinfektionstemperaturen oft gar nicht.

Wir haben zwei Dinge erkannt: Es war eine Frage der Würde und Fairness gegenüber unseren Pflegekräften – und ein Hygiene- wie Orientierungsthema für unsere Bewohner:innen. Vor zwei Jahren haben wir deshalb erstmals einen Teil des Teams professionell eingekleidet. Die Wirkung war so deutlich, dass wir jetzt das gesamte Team ausstatten möchten.

Was wir konkret tun

Ziel ist die Vollausstattung des gesamten Pflege- und Betreuungsteams mit medizinisch zertifizierter Dienstkleidung (ergonomische Kasacks und Funktionshosen). Der Nutzen gliedert sich in drei Bereiche:

  • Infektionsschutz und Hygiene: Geeignet für industrielle Hochtemperaturwaschverfahren (60 °C bis 90 °C) und desinfizierende Waschmittel. Das garantiert die Einhaltung der strengen Hygienerichtlinien des Robert Koch-Instituts (RKI) und schützt Klient:innen wie Mitarbeiter:innen vor Kreuzinfektionen.
  • Mitarbeiterentlastung und Arbeitsschutz: Keine finanzielle Mehrbelastung durch kaputte Privatkleidung; atmungsaktive, dehnbare Stoffe erhöhen den ergonomischen Arbeitskomfort.
  • Identifikation und Professionalität: Ein einheitliches Auftreten stärkt das Vertrauen im Austausch mit Kliniken, Arztpraxen und Angehörigen – und gibt demenzkranken Bewohner:innen visuelle Struktur und Orientierung im Alltag.

Proof of Concept – Was sich in zwei Jahren gezeigt hat

Die Wirkung war für beide Seiten spürbar:

  • Für unsere Bewohner:innen: Ein wiedererkennbares „Pflege-Gesicht“ schafft Vertrautheit und Sicherheit – gerade bei Demenz, wo Orientierung Halt bedeutet.
  • Für unser Team: Weniger private Kosten, mehr Schutz, mehr Stolz auf die eigene Arbeit.
  • Viele neue Mitarbeiter:innen sind dazu gekommen, wodurch wir nicht mehr für alle Mitarbeitenden die passende Kleidung bzw. Größe vorliegen haben.
  • Zitat: “Eine unserer Bewohnerinnen erkennt oft weder Tag noch Uhrzeit. Aber wenn sie den Kasack sieht, entspannt sich ihr Gesicht. Sie weiß dann: Jetzt kommt jemand, der sich um mich kümmert. Diese Sicherheit geben wir ihr jeden Tag – auch über unsere Kleidung.”

Ihr Spendenbeitrag

Mit Ihrer Spende statten wir die Kolleg:innen aus, die jeden Tag am Bett unserer Patient:innen stehen – für Hygiene, Schutz und ein würdevolles, professionelles Auftreten.

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PFLEGESERVICE MÜNCHEN E.V SEIT 2001

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Pflegeberatung

Wenn Sie von der Pflegekasse aufgefordert werden, den Beratungseinsatz der Pflegeberatung beim Bezug von Pflegegeld nachzukommen, sind wir die richtige Ansprechpartner.

Wir führen den Beratungseinsatz für alle Kassen, halb- oder vierteljährlich, entsprechend der Höhe des Pflegegrads durch.

Ansprechpartnerin: Frau Schinner

Bei Versicherten die ausschließlich von ihren Angehörigen zu Hause gepflegt werden, einen Pflegegrad 2 oder höher zugestanden bekommen haben, ist ein sogenannter Beratungseinsatz nach Sozialgesetzbuch 11 (SGB XI) | § 37,3 mehrmals jährlich erforderlich.

Die Kasse möchte, daß bei Pflegegrad 2 & Pflegegrad 3 einmal im Halbjahr ein Beratungseinsatz durch eine Pflegeberatung erfolgt.

Bei Pflegegrad 4 & Pflegegrad 5 muss dieser einmal im Vierteljahr durchgeführt werden.